为全面推进医院人事制度改革，建立“能者上，庸者下”的用人机制，让更多的能人参与医院管理，提高护理管理水平，医院决定面向全院（含在编和聘用制护士）公开选拔副护士长4名。
一、选拔的原则
坚持公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的原则，坚持考试考核与管理能力相结合的原则。
二、选拔的条件
1、热爱护理专业，愿终身为护理事业献身；
2、工作积极主动，吃苦耐劳，责任心强，院科反映良好；近2年无护理差错、年度考核为优秀或合格、医德考评在80分以上。
3、年龄在35周岁以下，身体健康；
4、在护理临床岗位工作3年以上；
5、有护士执业资格。
三、选拔的方法和程序
（一）报名：
报名时间：2010年11月27日—12月22日（星期三）
报名地点：护理部 联系人：杨芹
（二）考试考核：100分
1、考试时间：2010年12月23日上午8：00—9：00理论考试，9：30开始至结束操作考试；取理论及操作考试平均分的前8名于12月24日下午3：00面试考核。
2、分值所占比例：①理论考试（30分）：范围为基础护理及内、外、妇、儿专科护理；②操作抽考（20分）：《护理技术操作规程》抽考一项；③竞选演讲（20分）：题为《如何当好一名护士长》，时间5—8分钟，要求脱稿，普通话演讲；④平时业务与管理工作能力、水平综合考评（30分）。
（三）确定人选及聘用：根据考试考核成绩，本着从高分到低分择优录用的原则确定人选，在临床第一线作为副护士长任用，享受副护士长工资待遇。
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