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致聘用人员家长的公开信

时间:2018-06-04    来源:钟祥中医院     作者:钟祥中医院     点击: 0

家长同志们:
    钟祥市中医院是国家二级甲等中医医院,国际爱婴医院,湖北省示范中医医院。现有在岗人员306人,开设病床362张,设有内、外、妇、儿、急诊等15个临床医技科室,10大临床病区及ICU病房。年门诊量18万人次,年出院病人7500余人次,年手术量3000台次。我院坚持“以人为本,为民办院,一切为了患者健康”的服务理念,坚持“科技兴院,人才强医”的办院方针,使医院的两个效益逐年提升。医院竞争的核心就是学科的竞争,而学科竞争的实质是人才的竞争,人才培养是学科发展的根本,只有重视人才培养和梯队建设才能形成学科优势,才能确保医疗质量和医疗安全,医院的生存与发展才有保障。
    近年来,我院着力打造学习型医院,注重人才培养和梯队建设,严把考试考核、择优聘用的进人关,本着高起点、高要求、高素质的标准引进人才。医院根据发展需求,近几年已公开招聘了一批临床医疗专业本科毕业生和大、中专护士,他们的到来为我院队伍增添了新的血液,为我院的发展带来了新的希望。然而也有一少部分聘用人员热衷娱乐,荒于学习,懒散工作,不思进取,认为聘到医院工作就是进了保险箱,其结果导致上班违规违纪、业务素质下降、考试不及格、工作不能胜任,医疗安全隐患较大。从确保医疗安全,对患者生命负责,对各位家长负责,对年青人健康成长负责的高度出发,医院决定严格按聘约和制度管理,聘用人员试用期满统一考试不及格者一律辞退;聘用人员2年以内不能取得执业资格者一律辞退;聘用护士年终工资薪水定级考试不及格者一律辞退;聘用人员一年内2次季度考试不及格者一律辞退;违法、严重违纪违规、造成医疗事故或大的医疗纠纷者一律辞退。
    敬请各位家长在百忙之中抽出一点时间过问子女工作、学习、生活情况,经常与医院联系,协助医院做好聘用人员的管理工作,加强对子女思想行为的监督教育,让他们尽快成长成才,自强自立,服务人民,报答父母。
 
                                                                               钟祥市中医院
                                                                               2008年6月30日


 
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