第一部分：关于新形势下党内政治生活的若干准则
1、党内政治生活的六大基本规范是什么？
①实事求是；②理论联系实际；③密切联系群众；④批评和自我批评；⑤民主集中制；⑥严明党的纪律。
2、新形势下加强和规范党内政治生活重点对象是？
各级领导机关和领导干部。
3、党内政治生活有哪些若干准则？
坚定理想信念、坚持党的基本路线、坚决维护党中央权威、严明党的政治纪律、保持党同人民群众的血肉联系、坚持民主集中制原则、发扬党内民主和保障党员权利、坚持正确选人用人导向、严格党的组织生活制度、开展批评和自我批评、加强对权力运行的制约和监督、保持清正廉洁的政治本色。
4、新形势下加强和规范党内政治生活，必须以什么为根本遵循？
党章。
5、新形势下加强和规范党内政治生活，必须坚持哪几个路线?
党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线。
6、如何坚持和创新党内学习制度？
①以党委（党组）中心组学习和党课为主要抓手，进一步健全党员、干部学习制度；②坚持和创新党内学习的方式方法；③加强学习情况考核。
7、党内政治生活正常开展的根本保证是什么？
党在社会主义初级阶段的基本路线。
8、党的基本路线是什么？
领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。
9、为什么说政治纪律是党最根本、最重要的纪律？
①政治纪律是维护党的团结统一的根本保证；②政治纪律是党的生命力和战斗力的根本保证；③政治纪律是党的其他纪律的根本引领。
10、保持党同人民群众的血肉联系主要有哪些要求？
①要狠抓密切联系群众各项制度的贯彻落实；②要经常到基层和群众中去解决实际问题；③要深入开展调查研究；④要及时妥善处理重大安全事件、重大突发事件、重大自然灾害事件等。
11、党委（党组）主要负责同志如何贯彻执行好集体领导制度？
①树立当班长而不当家长的角色意识；②组织好个别酝酿；③引导提高会议讨论质量；④既服从多数又尊重少数。
12、如何保证党内选举必须体现选举人意志？
①要规范和完善选举制度规则；②要坚决反对和防止侵犯党员选举权和被选举权的现象；③要加强党委对选举工作的领导。
13、如何加强对权力运行的制约和监督？
①加强制度建设；②增强法治思维和依法办事能力；③完善监督机制，形成监督合力。
14、“三会一课”制度是什么？
党员必须参加党员大会、党小组会和上党课，党支部要定期召开支部委员会会议。
第二部分：中国共产党党内监督条例
15、《中国共产党党内监督条例》是根据什么来制定的？
根据《中国共产党章程》来制定的。
16、如何理解党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部？
①抓“关键少数”是党章的明确规定和党的一贯要求; ②有权必有责、用权受监督;③重点盯住一把手。
17、党内监督重点解决什么问题？
党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软问题。
18、党内监督的主要内容是？
①遵守党章党规，坚定理想信念，践行党的宗旨，模范遵守宪法法律情况；②维护党中央集中统一领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，贯彻落实党的理论和路线方针政策，确保全党令行禁止情况；③坚持民主集中制，严肃党内政治生活，贯彻党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会原则情况；④落实全面从严治党责任，严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，推进党风廉政建设和反腐败工作情况；⑤落实中央八项规定精神，加强作风建设，密切联系群众，巩固党的执政基础情况；⑥坚持党的干部标准，树立正确选人用人导向，执行干部选拔任用工作规定情况；⑦廉洁自律、秉公用权情况；⑧完成党中央和上级党组织部署的任务情况。
19、监督执纪是哪“四种形态”？
①经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；②党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；③党纪重处分、重大职务调整的成为少数；④严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
20、党内监督体系是什么?
党中央统一领导，党委(党组)全面监督，纪律检查机关专责监督，党的工作部门职能监督，党的基层组织日常监督，党员民主监督。
21、党委(党组)履行哪些监督职责？
①领导本地区本部门本单位党内监督工作，组织实施各项监督制度，抓好督促检查；②加强对同级纪委和所辖范围内纪律检查工作的领导，检查其监督执纪问责工作情况；③对党委常委会委员(党组成员)、党委委员，同级纪委、党的工作部门和直接领导的党组织领导班子及其成员进行监督；④对上级党委、纪委工作提出意见和建议，开展监督。
22、党的领导干部应当每年在党委常委会(或党组)扩大会议上述责述廉，述责述廉重点是？
执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律情况。
23、各级纪律检查委员会监督执纪问责职的具体任务是？
①加强对同级党委特别是常委会委员、党的工作部门和直接领导的党组织、党的领导干部履行职责、行使权力情况的监督；②落实纪律检查工作双重领导体制，执纪审查工作以上级纪委领导为主，线索处置和执纪审查情况在向同级党委报告的同时向上级纪委报告，各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主；③强化上级纪委对下级纪委的领导，纪委发现同级党委主要领导干部的问题，可以直接向上级纪委报告；下级纪委至少每半年向上级纪委报告1次工作，每年向上级纪委进行述职。
24、执纪审查的重点是什么？
审查十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，三类情况同时具备的是重中之重。
25、党的基层组织发挥战斗堡垒作用应履行哪些监督职责？
①严格党的组织生活，开展批评和自我批评，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯；②了解党员、群众对党的工作和党的领导干部的批评和意见，定期向上级党组织反映情况，提出意见和建议；③维护和执行党的纪律，发现党员、干部违反纪律问题及时教育或者处理，问题严重的应当向上级党组织报告。
26、党员履行哪些监督义务？
①加强对党的领导干部的民主监督，及时向党组织反映群众意见和诉求；②在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，揭露和纠正工作中存在的缺点和问题；③参加党组织开展的评议领导干部活动，勇于触及矛盾问题、指出缺点错误，对错误言行敢于较真、敢于斗争；④向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违纪违法的事实，坚决反对一切派别活动和小集团活动，同腐败现象作坚决斗争。
第三部分：中国共产党纪律处分条例
27、《中国共产党纪律处分条例》根据什么来制定的？
根据《中国共产党章程》制定的。
28、党的纪律处分工作应当坚持哪些原则？
党要管党、从严治党；党纪面前一律平等；实事求是；民主集中制；惩前毖后、治病救人。
29、对党员的纪律处分有哪几类？
警告；严重警告；撤销党内职务；留党察看；开除党籍。
30、对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施是什么？
改组；解散。
31、党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，职务变动有哪些规定？
不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
32、党员受到开除党籍处分，几年内不得重新入党？
五年内
33、有哪些情节可以从轻或者减轻处分？
①主动交代本人应当受到党纪处分的问题的；检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或者法律追究的问题，经查证属实的；③主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的；④主动上交违纪所得的；⑤有其他立功表现的。
34、有哪些情节应当从重或者加重处分？
①在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的；②强迫、唆使他人违纪的；③本条例另有规定的。
35、党员犯罪，有哪些情形之一的，应当给予开除党籍处分？
①因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的；②被单处或者附加剥夺政治权利的；③因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的。
36、违纪行为有关责任人员的区分？
①直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部。②主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部。③重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的党员领导干部。
37、《中国共产党纪律处分条例》有哪六大纪律？
政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。
38、中国共产党纪律处分条例》自何时起施行？
2016年1月1日。
39、一人有条例分则中规定的两种以上（含两种）应当受到党纪处分的违纪行为，应当如何处理？
条例规定，应当合并处理，按其数种违纪行为中应当受到的最高处分加重一档给予处分；如果其中一种违纪行为应当受到开除党籍处分的，即给予开除党籍处分。
40、两人以上（含两人）共同故意违纪的，如何处理？
两人以上（含两人）共同故意违纪的，对为首者，除本条例分则中另有规定的外，从重处分；对其他成员，按照其在共同违纪中所起的作用和应负的责任，分别给予党纪处分。
41、对于经济方面共同违纪的，如何进行处理？
按照个人所得数额及其所起作用，分别处分。对违纪集团的首要分子，按照集团违纪的总数额处分；对其他共同违纪的为首者，情节严重的，按照共同违纪的总数额处分。
第四部分：中国共产党问责条例
42、党的问责工作应当坚持什么原则？
依规依纪、实事求是，失责必问、问责必严，惩前毖后、治病救人，分级负责、层层落实责任。
43、党的问责内容包括哪些？
主体责任、监督责任和领导责任
44、党的问责对象是什么？
问责对象是各级党委(党组)、党的工作部门及其领导成员，各级纪委(纪检组)及其领导成员，重点是主要负责人。
45、问责责任应当如何区分？
党组织领导班子在职责范围内负有全面领导责任，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任，参与决策和工作的班子其他成员承担重要领导责任。
46、应当予以问责的情形有哪些？
①党的领导弱化，党的理论和路线方针政策、党中央的决策部署没有得到有效贯彻落实，在推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设中，或者在处置本地区本部门本单位发生的重大问题中领导不力，出现重大失误，给党的事业和人民利益造成严重损失，产生恶劣影响的;
②党的建设缺失，党内政治生活不正常，组织生活不健全，党组织软弱涣散，党性教育特别是理想信念宗旨教育薄弱，中央八项规定精神不落实，作风建设流于形式，干部选拔任用工作中问题突出，党内和群众反映强烈，损害党的形象，削弱党执政的政治基础的;
③全面从严治党不力，主体责任、监督责任落实不到位，管党治党失之于宽松软，好人主义盛行、搞一团和气，不负责、不担当，党内监督乏力，该发现的问题没有发现，发现问题不报告不处置、不整改不问责，造成严重后果的;
④维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力，导致违规违纪行为多发，特别是维护政治纪律和政治规矩失职，管辖范围内有令不行、有禁不止，团团伙伙、拉帮结派问题严重，造成恶劣影响的;
⑤推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实，管辖范围内腐败蔓延势头没有得到有效遏制，损害群众利益的不正之风和腐败问题突出的;
⑥其他应当问责的失职失责情形。
47、对党组织的问责方式包括哪些？
①检查。对履行职责不力、情节较轻的，应当责令其作出书面检查并切实整改。②通报。对履行职责不力、情节较重的，应当责令整改，并在一定范围内通报。③改组。对失职失责，严重违反党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。
48、对党的领导干部的问责方式包括哪些？
①通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。②诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。③组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。④纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。
49、问责决定应当由谁作出？
由党中央或者有管理权限的党组织作出。
50、对党的领导干部的问责有哪些方式？
对党的领导干部，纪委(纪检组)、党的工作部门有权采取通报、诫勉方式进行问责;提出组织调整或者组织处理的建议;采取纪律处分方式问责，按照党章和有关党内法规规定的权限和程序执行。
51、问责决定做出后有哪些后续程序？
问责决定作出后，应当及时向被问责党组织或者党的领导干部及其所在党组织宣布并督促执行。有关问责情况应当向组织部门通报，组织部门应当将问责决定材料归入被问责领导干部个人档案，并报上一级组织部门备案;涉及组织调整或者组织处理的，应当在一个月内办理完毕相应手续。
52、党的领导干部被问责后应当怎么做？
受到问责的党的领导干部应当向问责决定机关写出书面检讨，并在民主生活会或者其他党的会议上作出深刻检查。
53、问责典型问题通报曝光制度是指？
采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，一般应当向社会公开。
54、终身问责的含义？
对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。
55、中国共产党问责条例何时施行？
中国共产党问责条例自2016年7月8日起施行。
第五部分：中共湖北省委关于学习贯彻党的十八届六中全会精神
深入推进全面从严治党的决定
56、中共湖北省委十届八次全体会议作出了哪些重要决定？
①切实把思想和行动统一到党中央关于全面从严治党的决策部署上来；②坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威；③加强和规范新形势下党内政治生活；④切实加强党内监督和纪律建设；⑤持续扎实改进干部作风；⑥落实全面从严治党责任。
57何把思想和行动统一到党中央关于全面从严治党的决策部署上来？
①深刻认识严肃党内政治生活、深入推进全面从严治党的重大意义；②切实抓好党的十八届六中全会精神的学习宣传和贯彻落实；③坚定不移把全面从严治党引向深入。
58、如何维护以习近平同志为核心的党中央权威？
①坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；②深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和视察湖北重要讲话精神；③严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
59、如何加强和规范新形势下党内政治生活
坚定理想信念；切实执行民主集中制原则；坚持正确选人用人导向；严格党的组织生活；用好批评和自我批评武器。
60、如何加强党内监督和纪律建设
强化纪律教育和约束；建立完善党内监督体系；加强对各级领导干部特别是“一把手”的监督；运用好监督执纪“四种形态”。
61、如何持续扎实改进干部作风？
认真践行党的群众路线；持续整治作风突出问题；健全改进作风长效机制；激励干部务实重行、担当作为。
62、如何落实全面从严治党责任？
严格落实主体责任；严格落实监督责任；强化考核问责。
63、如何深刻认识严肃党内政治生活、深入推进全面从严治党的重大意义？
全省各级党组织务必从统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的高度，深刻认识推进全面从严治党的重要性紧迫性，切实把思想和行动统一到党中央全面从严治党的决策部署上来。
64、如何抓好党的十八届六中全会精神的学习宣传和贯彻落实？
全省各级党组织要把学习贯彻党的十八届六中全会精神作为重大政治任务，与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，与“两学一做”学习教育结合起来，与推进我省全面从严治党各项工作结合起来，与贯彻落实党中央和习近平总书记对湖北工作的要求结合起来。将党的十八届六中全会精神纳入中心组学习计划、党校教育培训课程、支部学习内容，采取培训班、学习班、读书会、报告会、讲坛讲座等多种形式，组织广大党员干部认真学习领会。
65、我省全面从严治党有哪些深层次问题没有解决?
一些党组织和党员干部政治敏感性、政治鉴别力不强，对社会上一些错误言论和现象抵制与批驳不主动、不坚决。一些党员干部理想信念动摇，宗旨意识淡薄，组织观念淡化。一些地方和部门纠正“四风”问题不力，形式主义、官僚主义依然严重，造成基层疲于应付过多的文件、会议和检查。一些党员干部缺乏担当精神，“为官不为”思想滋长，回避矛盾、办事拖拉、推卸责任、虚化落实。一些领域特别是少数高校、国有企业、非公有制经济组织和社会组织、农村基层党组织党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力问题还比较突出。
66、如何做到与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致？
全省各级党组织和广大党员干部要牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，在思想上高度认同核心，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐，真正做到内心认同、信赖核心。在政治上坚决维护核心，坚定政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，规范政治言行，锤炼政治品质，真正做到忠诚可靠、拥戴核心。在组织上自觉服从核心，进一步强化组织意识，增强组织观念，严格遵循组织原则，严守组织纪律和组织程序，规范组织行为，真正做到“四个服从”、巩固核心。在行动上坚定紧跟核心，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，真正做到步调一致、听从核心。
67、如何深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和视察湖北重要讲话精神？
全省广大党员要坚持读原著、学原文、悟原理，全面科学系统准确地学习领会系列讲话中蕴含的马克思主义立场、观点、方法，学思践悟、融会贯通，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。要持续深入学习贯彻落实习近平总书记视察湖北重要讲话精神，认真对照习近平总书记对湖北工作作出的重要指示，盘点落实情况，查找差距，再加措施，继续发力，早日实现习近平总书记提出的“建设成为促进中部地区崛起的重要战略支点，争取在转变经济发展方式上走在全国前列”的要求。
68、如何严格遵守党的政治纪律和政治规矩？
要始终牢记“五个必须”“九个不准”，坚决反对“七个有之”，对党的纪律心存敬畏、严格遵守，对违反政治纪律的言行要坚决制止、坚决处理。要倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，坚决反对在党内搞小山头、小圈子、小团伙，严禁在党内拉私人关系、培植个人势力、结成利益集团，坚决反对拉拉扯扯、吹吹拍拍，坚决反对以人划线、以单位划线、以地域划线。必须做到对党绝对忠诚、光明磊落，决不允许默认、纵容、唆使、暗示甚至强迫下级造假、说假话。大力支持、保护、鼓励坚持原则、敢于说真话的行为，依纪依规严厉问责追责弄虚作假、虚报浮夸、隐瞒实情的行为。
69、如何执行民主集中制原则？
应由党委及其常委会或党组集体研究决定的事项，不得以“领导小组”“专项工作组”等名义或领导签批等方式作出决定。党委（党组）主要负责同志必须发扬民主、善于集中、敢于担责。既要防止搞一言堂，避免“民主不够”的问题；又要防止议而不决、决而不行、行而不实，避免“集中不够”的问题。
70、如何坚持正确选人用人导向？
党委（党组）在干部选拔任用中要严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，防止“带病提拔”“带病上岗”。组织部门要严格按政策、原则、制度办事，客观公正考察评价干部，敢于为干部说公道话，敢于抵制选人用人中的违规行为。纪律检查机关要严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关，实事求是作出说明。落实干部选拔任用工作纪实制度，对选人用人失察失误的要严肃问责追责。注重跟踪考核和日常了解，实行履职尽责管理，及时调整不务实、不担当、不作为的干部，形成优者上、庸者下、劣者汰的好局面。匡正选人用人风气，对选人用人上的不正之风和违规违纪行为零容忍。
第六部分：中共湖北省委关于贯彻《建立健全惩治
和预防腐败体系2013—2017年工作规划》实施办法
71、我省惩防体系建设的指导思想是什么？
加强我省惩防体系建设,要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,全面贯彻中央确定的方针政策和部署安排。
72、我省惩防体系的“四个坚持”是什么？
坚持“力度统一”,紧紧围绕全省工作大局,与经济社会发展和全面深化改革协同推进；坚持惩防并举,大力加强纪律建设和作风建设,保持惩治腐败高压态势；坚持改革创新,加强反腐败体制机制创新和制度保障,更加科学有效地防治腐败；坚持系统高效,充分发挥纪律约束、法律制裁、经济处罚、市场监管、科技支撑和群众监督作用,增强反腐败综合效果。
73、我省惩防体系建设目标是什么？
到2017年 ,坚决遏制我省腐败蔓延势头,党风廉政建设取得群众比较满意的进展和成效,为加快推进“五个湖北”建设、实现“建成支点、走在前列”战略目标提供坚强保障。
74、如何持续狠抓党的作风建设？
坚持从严抓党风；把落实中央八项规定和省委六条意见精神作为改进工作作风的重点；结合党的群众路线教育实践活动健全改进作风常态化机制；以严明的纪律推进作风建设。
75、如何依纪依法严惩腐败
坚持“老虎”、“苍蝇”一起打；严肃查办选人用人上的腐败问题；严肃查纠不正之风；完善执纪办案管理机制。
76、如何科学有效预防腐败？
完善反腐倡廉教育体系；健全反腐败法规制度体系；加强权力运行制约监督；深化防治腐败体制机制改革。
77、如何加强党对反腐倡廉建设的统一领导？
强化党委主体责任；强化纪委监督责任；形成工作合力；增强工作实效。
78、如何坚持从严抓党风？
各级党组织要把管党治党作为主要职责和根本任务,落实对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督责任,建立一级抓一级、一级带一级的党风建设责任体系。坚持问题导向,从具体问题入手,通过加强教育,健全制度,专项整治,严肃执纪,循序渐进、由易到难、由浅入深解决党员干部作风方面的突出问题。各级领导干部在作风建设中要把自己摆进去,讲党性、讲原则,重品行、作表率。
79、如何改进工作作风？
要持之以恒落实中央八项规定和省委六条意见精神,加强日常监管,增强制度刚性,坚决纠正“四风”。严格落实“三短一简”,改革会议公文制度,从省委、省政府做起,带头减少会议、文件。坚决制止奢侈浪费,严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及《党政机关国内公务接待管理规定》等制度,健全严格的财务预算、核准和审计等制度,控制“三公”经费支出和楼堂馆所建设。
80、如何结合党的群众路线教育实践活动健全改进作风常态化机制？
把群众路线教育实践活动的主要目标任务聚焦到作风建设上,落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,坚持把学习教育贯穿始终,以整风精神开展批评和自我批评，深入查找“四风”问题,深挖问题根源,认真整改脱离群众、作风漂浮等问题,坚决反对和纠正特权现象。
81、如何以严明的纪律推进作风建设？
严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等备项纪律,督促引导党员干部自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,坚决克服组织涣散、纪律松弛现象,维护党的集中统一。
82、如何查纠不正之风？
加强对领导干部落实廉洁自律有关规定执行情况的检查,坚决纠正违规收送礼金、有价证券、会员卡、商业预付卡等问题,重点纠正领导干部利用婚丧嫁娶、乔迁履新、就学出国等名义,收受下属以及有利益关系单位和个人的礼金行为。严肃查处党员干部出入私人会所、变相公款旅游等问题。健全查纠不正之风工作长效机制。
83、如何完善反腐倡廉教育体系？
打造反腐倡廉“教育链”；加强廉政文化建设；加强反腐倡廉新闻宣传和舆论引导。
84、如何健全反腐败法规制度体系？
提高制度执行力。坚持深入调研、科学论证、开门立法,加强法规制度清理、廉洁性评估和备案审查,增强制度科学性。加强制度宣传教育,督促各级领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。健全制度落实责任体系和督办检查、考核问责、反馈整改机制,每年选取有代表性的法规制度开展调研评估。对严重损害制度的行为进行问责追责。
85、如何加强权力运行制约监督？
加强党内监督；加强法律监督；加强行政监督；加强民主监督。
86、如何严格落实主体责任？
党委（党组）书记要做管党治党的书记，当好第一责任人，对党负责，对本地区本单位的政治生态负责，对干部健康成长负责。党委（党组）其他班子成员对分管领域、部门、单位全面从严治党负重要领导责任，要认真履行“一岗双责”。要敢于较真碰硬，见物见人见细节，从点滴抓起，从具体问题管起，及时发现问题、纠正偏差。
第七部分：湖北省领导干部经济责任问责暂行办法
87、对领导干部实施问责的依据是什么？
对领导干部实施问责，以审计结果报告为基本依据，以审计查出问题的整改情况为重要参考。
88、对审计查出的问题进行责任界定的原则是什么？
应当遵循权责一致的原则。界定审计对象承担主管责任的，应当同时界定直接责任人;界定审计对象承担领导责任的，应当同时界定主管责任人和直接责任人。
89、哪些情形下应当对审计查出的问题承担直接责任？
①本人直接违反或与他人共同违反有关法律法规、国家有关规定、单位内部管理规定的;
②授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反有关法律法规、国家有关规定和单位内部管理规定的；
③未经相关会议讨论或在特殊情况下未以文件传签等其他方式研究，直接决定、批准、组织实施重大经济事项，并造成国家利益重大损失、公共资金或国有资产(资源)严重损失浪费、生态环境严重破坏以及严重损害公共利益等后果的;
④主持相关会议讨论或在特殊情况下以文件传签等其他方式研究的过程中，在多数人不同意的情况下，直接决定、批准、组织实施重大经济事项，由于决策不当或决策失误造成国家利益重大损失、公共资金或国有资产(资源)严重损失浪费、生态环境严重破坏以及严重损害公共利益等后果的;
⑤对有关法律法规和文件制度规定的被审计领导干部作为第一责任人(负总责)的事项、签订的有关目标责任事项或应当履行的其他重要职责，授权(委托)其他领导 干部决策且决策不当或决策失误造成国家利益重大损失、公共资金或国有资产(资源)严重损失浪费、生态环境严重破坏以及严重损害公共利益等后果的;
⑥其他失职、渎职应当承担直接责任的情形。
90、哪些情形下应当对审计查出的问题承担主管责任？
①除直接责任外，领导干部对其直接分管或主管的工作，不履行或不正确履行经济责任的;
②除直接责任外，主持相关会议讨论或在特殊情况下以文件传签等其他方式研究的过程中，在多数人同意的情况下，决定、批准、组织实施重大经济事项，但由于决策不当或决策失误造成国家利益损失、公共资金或国有资产(资源)损失浪费、生态环境破坏以及损害公共利益等后果的;
③疏于监管，导致所管辖地区、分管部门和单位发生重大违纪违法问题或造成重大损失浪费等后果的;
④其他应当承担主管责任的情形。
91、哪些情形下应当对审计查出的问题承担领导责任？
指除直接责任和主管责任外，领导干部对其职责范围内不履行或不正确履行经济责任的其他行为应当承担的责任。
92、确定经济责任问责方式应当遵循什么原则？
应当遵循惩教结合的原则，准确把握政策界限，充分考虑所涉问题的性质、金额大小、影响后果和整改情况。
93、经济责任问责中情节较轻的情况有哪些？
①违纪违规和管理不规范问题所涉资金额占审计项目资金额15%以内(含15%)的，且额度较小的;
②不履行或不正确履行职责，但未造成国家利益损失、公共资金或国有资产(资源)损失浪费、生态环境破坏及损害公共利益等后果的;
③环境保护、国有土地上房屋征收和补偿等工作出现失误，但及时采取措施未造成不良后果的;
④因履行党风廉政建设责任不到位，导致发生违纪违法案件的。
94、经济责任问责中情节较重的情况有哪些？
①违纪违规和管理不规范问题所涉资金额占审计项目资金额15%以上的，且额度较大的;
②不履行或不正确履行职责，造成国家利益损失、公共资金或国有资产(资源)损失浪费、生态环境破坏及损害公共利益等后果的;
③环境保护、国有土地上房屋征收和补偿等工作出现失误，造成不良后果的;
④因履行党风廉政建设责任不到位，导致发生重大违纪违法案件的。
95、经济责任问责中情节严重的情况有哪些？
①干扰、阻碍审计执法、问责调查的; ②对审计查出问题拒不整改、虚假整改的; ③不履行或不正确履行职责，造成国家利益重大损失、公共资金或国有资产(资源)严重损失浪费、生态环境严重破坏及严重损害公共利益等后果的;④环境保护、国有土地上房屋征收和补偿等工作出现严重失误，造成严重不良后果或恶劣影响的;⑤截留、挤占、挪用、套取或骗取社会保障、扶贫开发、安置补偿、民政救济、抢险救灾、移民、就业再就业、教育卫生、安居工程等财政专项资金或物资的;⑥因履行党风廉政建设责任不到位，导致发生特别重大违纪违法案件、或在较短时间内连续发生重大违纪违法案件，造成重大损失或恶劣影响的。
96、经济责任问责应遵循的原则是什么？
经济责任问责遵循党委统一领导、部门分工负责的原则，按照干部管理权限决定和实施。对审计查出问题涉及的非本级或本部门管理的领导干部，由纪检监察机关责成下级相关机关或部门问责，或提请上级机关处理。
97、诫勉谈话采取的形式、参加人员是哪些?
诫勉谈话一般采取个别谈话的方式进行，由纪检监察机关负责人主持，组织人事部门、审计机关派人参加，被问责领导干部所在地区、部门、单位的纪检监察机关负责人和相关责任人列席。诫勉谈话应当指出被问责领导干部存在的主要问题、承担的责任、吸取的教训，提出整改要求。
98、《问责决定书》应载明哪些内容？
《问责决定书》应当载明问责事实、问责依据、问责方式、批准机关、申诉期限和受理机关等。通报批评、责令公开道歉的，应当载明通报批评或公开道歉的方式、范围等;停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职的，应当载明生效时间。
99、领导干部对问责决定不服应采取哪些措施？
领导干部对问责决定不服的，可以自接到《问责决定书》之日起15日内，向问责决定机关提出书面申诉。问责决定机关应当在收到申诉之日起30日内复核，并作出申诉处理决定。申诉处理决定应当以书面形式告知申诉人及其所在地区、部门、单位。申诉期间不停止问责决定的执行。
100、领导干部被问责对其个人有什么影响？
领导干部被问责的，取消其当年年度考核评优和评选各类先进的资格;引咎辞职或被责令辞职、免职的，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务。
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